We’ve worked with Emplonet 4 years ago and again – this year, when we were searching for PHP developer and QA tester. Your recruiter, Lina, is very persistent and really sharp when meeting challenges in this competitive job market. She is also very professional, when ir comes to interviewing candidates, and one of the most important thing, that she very strives to put herself into my position, to really understand what I need and to find somebody, who actually fits the job position. Communication is very clear and honest. And it goes for all the Emplonet team, I’m sure.

Recruiting remotely is a challenge, based in The Netherlands while having a vacancy in Klaipeda. Especially when looking for a new colleague with a very specific experience and skillset. The Emplonet team helped us out in a very efficient and professional manner. They listened and asked the right questions when we discussed the position, provided us with good advice on the labor market in Lithuania and very quickly were able to introduce us to suitable candidates. We signed the agreement with Emplonet, 3 weeks later the candidate signed the employment contract. 4 weeks after starting the cooperation with Emplonet the candidate started working and our team was complete again.

We will definitely call Emplonet next time we are looking for a new team member in Lithuania!

Džiaugiuosi, kad pasirinkome jus partneriu dalinės atrankos paslaugoms, kai mums reikalinga pirminė atranka, vadinamasis „screeningas“, skambučių Kandidatams atlikimas. Vertiname bendradarbiavimo su jumis paprastumą ir greitį, sklandžią komunikaciją. Su Jūsų kolegėmis, su kuriomis tenka bendrauti, išlaikomas labai betarpiškas bendravimas. Tai svarbu, kad atrankos procesas būtų efektyvus. Aktualu paminėti, kad kiekvienos savaitės gale gauname ataskaitas, kuriose nurodoma, su kiek Kandidatų buvo susisiekta, kiek mums pristatyta, pasidalijama grįžtamuoju ryšiu, pateikiamos įžvalgos dėl galimų būsimų Kandidatų, kodėl jie norėtų arba nenorėtų tęsti komunikaciją. Šios ataskaitos suteikia vertingą bendrą vaizdą bei padeda efektyviau valdyti procesą.

Vykdant atranką mums buvo labai svarbus greitis, ir labai džiaugiuosi, kad į tai buvo atkreiptas dėmesys. Į mūsų poreikius buvo atsižvelgiama iš karto. Jūsų komunikacija labai greita ir aiški – kokius poreikius išsigryninome, to ir sulaukėme. Trumpas atrankų vykdymo laikas, greiti sprendimai ir atrenkami tinkamiausi žmonės – tai, už ką norisi jus rekomenduoti. Atrinkti darbuotojai ne tik pateisina, bet ir viršija lūkesčius. Prireikus kitų atrankų, grįžčiau pas jus net nesvarstydama.

Mūsų kompanija Lietuvoje padalinį atidarė šiemet, mums reikia daug naujų darbuotojų. Emplonet man parekomendavo pažįstamas IT specialistas. Ieškojome kelių darbuotojų, ir tuo metu, kai visos kitos personalo atrankų įmonės atsisakinėjo mums padėti, Emplonet iš karto buvo pasakyta: „Gal tai ir nebus lengviausias projektas, bet mes tai padarysime“. Su mums paskirta IT atrankų konsultante buvo labai lengva dirbti, ji prisitaikė prie mano didelio darbo tempo, buvo nuolat pasiekiama. Jaučiasi, kad esate žmonės, kurie norite daug nuveikti ir pasiekti šiame gyvenime, ir tai žavi.

Su įmone Emplonet bendradarbiauti pradėjome 2018 metais. Nuo to laiko įmonė atliko vadybininkų, vidurinio ir aukščiausios grandies vadovų paieškas. Į kiekvienos pozicijos paiešką buvo nuodugniai įsigilinta, išgirsta įmonės specifika, darbo pobūdis, reikalingos charakterio savybės ir kiti svarbūs aspektai. Kandidatų pristatymai buvo išsamūs, juose atsispindėdavo įsiklausymas į mūsų poreikius, taip leidžiant sutaupyti laiko atsirenkant tinkamus kandidatus.

Emplonet atstovai nuolat dalyvavo ir pačiose atrankose, vedė pokalbius, vėliau pateikė tinkamas rekomendacijos. Kolkas neteko nusivilti nei vienu atrinktu darbuotoju. Ypač didelė padėka Vilniaus padalinio vadovei Violetai Jakutei, kuri skyrė ypatingą dėmesį, konsultavo ne tik sutarto bendradarbiavimo rėmuose, bet ir kitais aktualiais žmogiškųjų resursų valdymo klausimais

Bendradarbiaujant su Nerijumi ir visa Emplonet komanda labiausiai vertiname sveiką požiūrį į partnerystę ir stipraus darbinio ryšio kūrimą.

Jie nuolat stengiasi iš pradžių įsiklausyti, o tik paskui siūlyti, nuoširdžiai stengiasi toliau tobulėti ir augti tiek patys, tiek kartu su mumis.

Galime pasidžiaugti ne vienu aukštos kvalifikacijos profesionalu, dirbančiu mūsų komandoje, kurio veikiausiai neturėtume, jeigu ne Emplonet pastangos. Ačiū už tai!

Drąsiai ir garsiai sakau AČIŪ už profesionalumą ir spaudžiu Emplonet atrinktai kandidatei ranką, sveikindama prisijungus prie Sanobiotec komandos. Bendradarbiavimas ieškant naujo komandos nario, tai įkvepiantis pavyzdys apie:

• poreikių išklausymą ir atliepimą;
• įsigilinimą į specifines detales;
• įmonės vidinės kultūros pajautimą.

Atrodo, kad rasti kandidatą, kuris natūraliai įsilietų į esamą komandą ir būtų įvaldęs visus reikalingus techninius įgūdžius – tai misija neįmanoma. Tačiau tik ne Emplonet kolektyvui, kurio greitas reagavimas, lankstumas bei savalaikis atgalinis ryšys – tos pamatinės vertybės, kurios tiesia kelią tolesniam bendradarbiavimui. AČIŪ!

Turėjome atranką darbuotojo, kurių kvalifikacijos ir patirties rinkoje trūksta, tad tai buvo nemažas iššūkis. Kitu atveju ieškojome gana populiarios specialybės darbuotojo, ir bandėme ieškoti patys, tačiau vis tiek sekėsi sunkiai. Abiem atvejais pasirinkome bendradarbiauti su Emplonet, ir ši patirtis bei atrinkti kandidatai pateisino visus lūkesčius.

Nežinau, kokia Jūsų paslaptis randant kandidatus net tada, kai atrodo, kad jų net nelabai yra rinkoje, tačiau rezultatas – puikus.