Mumis pasitiki ir dirba kartu:
Paslaugos
Jums reikia darbuotojų, su kuriais galėtumėte siekti ilgalaikių verslo tikslų darnioje komandoje. Mes rasime ir padėsime Jums pritraukti tokius žmones.
Talentų paieška ir pritraukimas – vienas didžiausių dabarties iššūkių žmogiškųjų išteklių srityje. Jums reikia talentų – mes turime žinių ir patirties, kaip juos rasti ir…
Laikas – neįkainojamas Jūsų resursas. Mes padėsime jį taupyti, pasirūpindami būtent tomis personalo paieškos ir atrankos proceso dedamosiomis, kurias mums…
Jūs norite personalo atrankos, kuri minimizuotų klaidų ir poreikio kartoti veiksmus tikimybę bei garantuotų geriausią rezultatą. Mes pasitelkiame įrankius įvykdyti…
Jau netrukus pasiūlysime Jums naują paslaugą – organizacijų tyrimus pagal
ROBERT E. QUINN AND KIM S. CAMERON’S CULTURE TYPOLOGY
Techninės užduotys sunaudoja daug laiko ir kitų resursų. Galime padėti juos taupyti, administruodami Jūsų esamų ar naujai rastų darbuotojų darbo santykius.
Darbo pasiūlymai
Jūsų lūkestis – savo asmenines ir profesines savybes nukreipti pačia tinkamiausia kryptimi. Mūsų tikslas – rasti geriausią vietą skleistis Jūsų kompetencijoms, augti profesine prasme, realizuoti Jūsų stiprybes ir kurti didžiausią pridėtinę vertę tiek sau, tiek darbovietei.
Karjeros konsultacijos
Pradedate karjerą, padarėte pertrauką profesinėje veikloje arba keičiate darbą? Mūsų specialistų konsultacija suteiks Jums pasitikėjimo ir kryptingumo.
TRIPOD testai
Jums siekiant rasti labiausiai Jūsų gebėjimus, lūkesčius ir vertybes atitinkančias darbo pozicijas, siūlome Tripod asmeninių savybių bei protinių gebėjimų vertinimo paslaugą.
Vaidas Dragašius
Direktorius
Vos pradėjus bendrauti su Jumis tapo akivaizdu, kad specializuojatės IT darbuotojų paieškoje. Atrankų padalinio vadovė ir specialistai yra labai aukštos kvalifikacijos. Tai labai svarbu, nes IT atrankos sudėtingos, ir tik turint kompetencijas būtent jų srityje, galima laimėti konkurencinę kovą dėl talentų. Labai patinka ir Jūsų lankstumas atrankos projekto metu: atsakingai vadovaujatės ne tik sutartyje numatytais įsipareigojimais, bet ir žodiniais susitarimais, kurie atsiranda ieškant vis efektyvesnių atrankos sprendimų. Jūsų atrinkti darbuotojai taip pat visiškai pateisina mūsų lūkesčius.
Jurgita Bliumin
Administracijos vadovo pavaduotoja
Turėjome atranką darbuotojo, kurių kvalifikacijos ir patirties rinkoje trūksta, tad tai buvo nemažas iššūkis. Kitu atveju ieškojome gana populiarios specialybės darbuotojo, ir bandėme ieškoti patys, tačiau vis tiek sekėsi sunkiai. Abiem atvejais pasirinkome bendradarbiauti su Emplonet, ir ši patirtis bei atrinkti kandidatai pateisino visus lūkesčius.
Nežinau, kokia Jūsų paslaptis randant kandidatus net tada, kai atrodo, kad jų net nelabai yra rinkoje, tačiau rezultatas – puikus.
SLG Supply Chain
Juozas Bernotas
Vadybininkas
Atsiradus personalo atrankos poreikiui ir šį kartą pasirinkome Emplonet. Dėl to, kad jau turėjome sėkmingos bendradarbiavimo patirties iš anksčiau. Paslaugos kokybe vėl likome patenkinti, procesas buvo sklandus ir greitas – rekomenduotume partneriams ir konkurentams kaip patikimus partnerius visais personalo klausimais.
Administracijos direktorė
Drąsiai ir garsiai sakau AČIŪ už profesionalumą ir spaudžiu Emplonet atrinktai kandidatei ranką, sveikindama prisijungus prie Sanobiotec komandos. Bendradarbiavimas ieškant naujo komandos nario, tai įkvepiantis pavyzdys apie:
- poreikių išklausymą ir atliepimą;
- įsigilinimą į specifines detales;
- įmonės vidinės kultūros pajautimą.
Atrodo, kad rasti kandidatą, kuris natūraliai įsilietų į esamą komandą ir būtų įvaldęs visus reikalingus techninius įgūdžius – tai misija neįmanoma. Tačiau tik ne Emplonet kolektyvui, kurio greitas reagavimas, lankstumas bei savalaikis atgalinis ryšys – tos pamatinės vertybės, kurios tiesia kelią tolesniam bendradarbiavimui. AČIŪ!
Dovydas Auštras
Pardavimų direktorius
Seniau dirbome su kita darbuotojų atrankos įmone ir rezultatais buvome nepatenkinti. Pradėję dirbti su „Emplonet“, pajutome labai ryškų pokytį, tad mūsų bendradarbiavimas išsivystė į nuolatinį.
Visų pirma, labai svarbus ir naudingas šios įmonės specialistų proaktyvumas ieškant kandidatų. Išplatinę darbo skelbimą, jie nelaukia, kol kandidatai patys susiųs gyvenimo aprašymus, bet ir patys jų aktyviai ieško. Be to, „Emplonet“ turi didelę duomenų bazę, kas paspartina ir žymiai išplečia darbuotojų paieškos galimybes.
Gediminas Valaitis
Verslo plėtros vadovas
Bendradarbiaujant su Nerijumi ir visa Emplonet komanda labiausiai vertiname sveiką požiūrį į partnerystę ir stipraus darbinio ryšio kūrimą.
Jie nuolat stengiasi iš pradžių įsiklausyti, o tik paskui siūlyti, nuoširdžiai stengiasi toliau tobulėti ir augti tiek patys, tiek kartu su mumis.
Galime pasidžiaugti ne vienu aukštos kvalifikacijos profesionalu, dirbančiu mūsų komandoje, kurio veikiausiai neturėtume, jeigu ne Emplonet pastangos. Ačiū už tai!
Rasa Slauskienė
Personalo vadovė
UAB „Tamro“ bendradarbiauja su Emplonet IT specialistų paieškoje ne vienerius metus. Visi žinome, kokius atributus dažniausiai priskiriame gerai verslo partnerystei. Pasikartokime:
- tikimės, jog partneris bus patikimas;
- neabejojame, kad sklandžiai bendrausime, o nesusipratimas išspręsime greitai;
- tikime, jog vienodai suprantame tikslus;
- vertiname, ar partneriai su pasimėgavimu dirba savo darbą;
- ir, be abejo, ar jie yra mūsų komandos žaidėjai.
Emplonet ir Tamro partnerystė būtent tokia.
Dovydas Juškys
Akcininkas
Su įmone Emplonet bendradarbiauti pradėjome 2018 metais. Nuo to laiko įmonė atliko vadybininkų, vidurinio ir aukščiausios grandies vadovų paieškas. Į kiekvienos pozicijos paiešką buvo nuodugniai įsigilinta, išgirsta įmonės specifika, darbo pobūdis, reikalingos charakterio savybės ir kiti svarbūs aspektai. Kandidatų pristatymai buvo išsamūs, juose atsispindėdavo įsiklausymas į mūsų poreikius, taip leidžiant sutaupyti laiko atsirenkant tinkamus kandidatus.
Emplonet atstovai nuolat dalyvavo ir pačiose atrankose, vedė pokalbius, vėliau pateikė tinkamas rekomendacijos. Kolkas neteko nusivilti nei vienu atrinktu darbuotoju. Ypač didelė padėka Vilniaus padalinio vadovei Violetai Jakutei, kuri skyrė ypatingą dėmesį, konsultavo ne tik sutarto bendradarbiavimo rėmuose, bet ir kitais aktualiais žmogiškųjų resursų valdymo klausimais
Mums svarbu, kad darbuotojų vertybės sutaptų su mūsų organizacijos vertybėmis, kad galėtume abipusiai lanksčiai ir dėmesingai žvelgti į vieni kitų poreikius. Džiaugiamės, kad „Emplonet“ padėjo rasti būtent tokį žmogų – tai labai palengvina mums darbą bei naujoko adaptaciją.
Vilma Khmaladze
Chief Executive Officer
Mūsų kompanija Lietuvoje padalinį atidarė šiemet, mums reikia daug naujų darbuotojų. Emplonet man parekomendavo pažįstamas IT specialistas. Ieškojome kelių darbuotojų, ir tuo metu, kai visos kitos personalo atrankų įmonės atsisakinėjo mums padėti, Emplonet iš karto buvo pasakyta: „Gal tai ir nebus lengviausias projektas, bet mes tai padarysime“. Su mums paskirta IT atrankų konsultante buvo labai lengva dirbti, ji prisitaikė prie mano didelio darbo tempo, buvo nuolat pasiekiama. Jaučiasi, kad esate žmonės, kurie norite daug nuveikti ir pasiekti šiame gyvenime, ir tai žavi.
Julius Lekšas
Direktorius
Su „Emplonet“ dirbame jau kelerius metus, džiaugiamės ir neseniai sėkmingai užbaigtomis verslo procesų vadovo ir transporto vadybininko atrankomis.
Šios atrankų įmonės profesionalumo lygis tikrai aukštas. Atrankas vykdo operatyviai, įsigilina į tai, kas mums, kaip klientui, yra aktualu ir prie to lanksčiai prisitaiko. Tad gauname paslaugą tokią, kokios reikia būtent mums. Atrankos proceso metu man neužtektų vien gauti ataskaitas iš jos vykdytojų. Dėl to labai gerai, kad su „Emplonet“ komunikavimas greitas, efektyvus ir nėra vykdomas tik ataskaitų principu. Dažniausiai kalbamės telefonu arba susitikę gyvai, dėl to informacija perduodama tiksliau ir detaliau.
Gabrielė Juonytė
Personalo vadovė
Vykdant atranką mums buvo labai svarbus greitis, ir labai džiaugiuosi, kad į tai buvo atkreiptas dėmesys. Į mūsų poreikius buvo atsižvelgiama iš karto. Jūsų komunikacija labai greita ir aiški – kokius poreikius išsigryninome, to ir sulaukėme. Trumpas atrankų vykdymo laikas, greiti sprendimai ir atrenkami tinkamiausi žmonės – tai, už ką norisi jus rekomenduoti. Atrinkti darbuotojai ne tik pateisina, bet ir viršija lūkesčius. Prireikus kitų atrankų, grįžčiau pas jus net nesvarstydama.
Saulenė Uogintaitė
Personalo vadovė
Su Emplonet bendradarbiaujame jau ne vienus metus, ir šios partnerystės vertę ypač pajutome pandemijos metu. Net sunkiose, netikėtose situacijose, kai atrankos reikia „čia ir dabar“, Emplonet reaguoja greitai ir visada randa resursų bei galimybes įvykdyti atranką. Tai itin svarbu ieškant žmonių, kurie palaiko įmonės veiklą. Pirmieji tiksliniai kandidatai pristatomi ekstremaliai greitai. Informacija pateikiama ypatingai išsamiai ir profesionaliai, galima iš karto planuoti tolesnius žingsnius. Taip pat labai vertiname Emplonet specialistų komunikacijos kompetencijas, žinias apie darbo rinką ir konsultacijas: gauname daugiasluoksnį matymą, kokia yra situacija rinkoje, kaip mes joje atrodome. Tai leidžia priimti geriausius sprendimus. Be to, Emplonet labai profesionaliai atstovauja mus kaip darbdavį, o tai vienas svarbiausių veiksnių sėkmingai atrankai: kandidatus taip sudomina atrankų specialistų pristatymas, kad su jais būna lengva vystyti tolesnį bendravimą. Esame labai patenkinti.
Aurelija Trinkūnaitė
HR koordinatorė
Džiaugiuosi, kad pasirinkome jus partneriu dalinės atrankos paslaugoms, kai mums reikalinga pirminė atranka, vadinamasis „screeningas“, skambučių Kandidatams atlikimas. Vertiname bendradarbiavimo su jumis paprastumą ir greitį, sklandžią komunikaciją. Su Jūsų kolegėmis, su kuriomis tenka bendrauti, išlaikomas labai betarpiškas bendravimas. Tai svarbu, kad atrankos procesas būtų efektyvus. Aktualu paminėti, kad kiekvienos savaitės gale gauname ataskaitas, kuriose nurodoma, su kiek Kandidatų buvo susisiekta, kiek mums pristatyta, pasidalijama grįžtamuoju ryšiu, pateikiamos įžvalgos dėl galimų būsimų Kandidatų, kodėl jie norėtų arba nenorėtų tęsti komunikaciją. Šios ataskaitos suteikia vertingą bendrą vaizdą bei padeda efektyviau valdyti procesą.
Kodėl mes?
10m.
darbo patirtis
80%
klientų su mumis vysto ilgalaikį bendradarbiavimą
90%
mūsų atrinktų kandidatų tęsia darbą įmonėje po 3 mėn.
92%
iš jų dirba įmonėje ilgiau nei 2 m.
85%
įmonių yra daugiau nei patenkintos mūsų paslaugomis
Atraskite erdvę augti
Prisidedame prie verslų ir žmonių juose augimo