Darbuotojų kompetencijų vertinimas (Tripod testas)

Tripodpsichologiniai testai yra objektyvūs, standartizuoti metodai, matuojantys pamatines ir laike nekintančias žmogaus savybes. Jie leidžia įvertinti protinius gebėjimus bei asmenines Jūsų savybes: motyvaciją, orientacijos į rezultatus bei komandinio darbo lygį, atsparumą stresui, sėkmingam vadovavimui svarbias „minkštąsias“ kompetencijas.

Testavimas gali padėti geriau suprasti, kokios darbo pozicijos yra Jums tinkamiausios.

Kaip vyksta Tripod testavimas Kandidatams?

Susitikimo arba pokalbio telefonu metu išgryniname karjeros pokyčių siekiančio asmens poreikius ir parenkame juos labiausiai atitinkančius testus.

Asmeninių savybių testus asmenys atlieka nuotoliu, jiems patogiu metu. Iš sistemos sugeneruojama bei nurodytu el. paštu išsiunčiama nuoroda į testą. Jam atlikti tereikia kompiuterio ar kito išmaniojo įrenginio.

Protinių gebėjimų testai atliekami arba gyvai Emplonet padalinyje, arba nuotoliu, video susitikimo metu, stebint Emplonet sertifikuotam konsultantui.

Atliktus testus, sistema automatiškai sugeneruoja išsamias ataskaitas, o esant poreikiui, sertifikuotas konsultantas žodžiu pakomentuoja plačiau, atsako į testuojamojo klausimus.

Kokia nauda iš Tripod testo Kandidatams?

Atlikę testą, darbą ar karjeros kryptį norintys keisti asmenys:

  • Gali objektyviau įvertinti savo stipriąsias ir stiprintinas kompetencijas;
  • Geriau perpranta savo motyvaciją profesiniame kelyje;
  • Gauna testo rezultatų analizę su rekomendacijomis, padedančiomis numatyti profesines veiklas, kuriose jiems gali sektis geriausiai.
Susisiekime

Dažniausiai užduodami klausimai

Kur mus rasti?

Jeigu domina kompetencijų vertinimas Tripod testais – kreipkitės! Mielai suteiksime daugiau informacijos ir patarsime, kokie sprendimai yra geriausi Jums. Galime pasimatyti mūsų padaliniuose Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje arba virtualiai, o paslaugas teikiame visoje Lietuvoje bei Baltijos šalyse.
Susisiekime

Atraskite erdvę augti

Prisidedame prie verslų ir žmonių juose augimo

Naujienos ir tinklaraštis

Vasarą nori dirbti ir nepilnamečiai: ką svarbu žinoti jiems ir darbdaviui? 

Emplonet komunikacijos projektų vadovė Adelė Meškinytė…

Kaip vasarą vykdyti personalo atrankas?

Emplonet Verslo atrankų padalinio vadovė Martyna…

Kad atostogos neprivestų prie perdegimo: kaip planuoti laiką iki poilsio?  

Paduoti atostogų prašymą vadovui ir surašyti pavadavimo…