Personalo administravimas

Naujo komandos nario įdarbinimas – tik viena iš personalo administravimo funkcijų, pirmas žingsnis, po kurio seka daugelis žingsnių darbuotojo kelionėje. Personalo administravimas yra nenutrūkstantis procesas, apimantis daugybę techninių užduočių, kurios turi būti atliekamos savalaikiai ir nuolat. Einamųjų personalo reikalų administravimas apima tokias užduotis, kaip:

  •       darbo grafikų bei darbo apskaitos žiniaraščių rengimas;
  •       periodinių privalomosios sveikatos patikrinimų organizavimas bei kontrolė;
  •       įvairių įsakymų, susijusių su darbo santykiais, rengimas;
  •       darbuotojų asmens bylų tvarkymas;
  •       pranešimų teikimas SoDrai ir kt.

Pasirūpinsime visomis su darbuotojų administravimu susijusiomis užduotimis, o Jūsų įmonės personalo valdymo specialistai turės galimybę koncentruotis į aukštesnio lygio personalo valdymo aspektus – motyvacijos kėlimą, mokymų rengimą, darbo našumo efektyvumo gerinimo pasiūlymus ir panašiai.

Kaip vyksta personalo administravimas?

Emplonet tapus Jūsų išoriniu personalo administratoriumi, profesionaliai pasirūpinsime:

  •       Dokumentų, susijusių su darbuotojo įdarbinimu, darbo sutarties pakeitimu bei atleidimu, administravimu;
  •       Asmens bylos suformavimu;
  •       Darbuotojų supažindinimu su Kliento darbo tvarkos dokumentais;
  •       Įsakymų, susijusių su darbo santykiais, rengimu;
  •       Dokumentų, susijusių su drausminėmis nuobaudomis, rengimu;
  •       Periodinių privalomosios sveikatos patikrinimų kontrole;
  •       Darbo grafikų bei darbo laiko apskaitos žiniaraščių rengimu;
  •       Konsultacijų personalo administravimo klausimais teikimu;
  •       Pranešimų SoDrai teikimu;
  •       Komunikacija su Valstybine darbo inspekcija (esant poreikiui);
  •       Reikiamų dokumentų pristatymu Klientui nurodytu adresu.

Mūsų darbo principai

Esame lankstūs – pagal Jūsų poreikius parenkame paslaugų arsenalą, teikiame individualius sprendimus ir patarimus. Taupome Jūsų laiką, perimdami visas arba pavienes personalo administravimo funkcijas, kad galėtumėte skirti daugiau dėmesio likusiems verslo procesams. Užtikriname kokybišką komunikaciją – reguliariai informuojame partnerius visuose bendradarbiavimo etapuose. Mums rūpi – į užklausas sureaguojame ir suorganizuojame susitikimą poreikių aptarimui per 1 darbo dieną.

Kur mus rasti?

  • Jeigu domina personalo administravimo paslauga – kreipkitės! Mielai suteiksime daugiau informacijos ir patarsime, kokie sprendimai yra geriausi Jums. Galime pasimatyti mūsų padaliniuose Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje arba virtualiai, o paslaugas teikiame visoje Lietuvoje bei Baltijos šalyse.

Dažniausiai užduodami klausimai

Nuo ko priklauso personalo administravimo paslaugos kaina?

Paslaugos kaina priklauso nuo patiriamų darbo laiko sąnaudų, administruojamų darbuotojų bylų skaičiaus, administravimo laikotarpio.

Kodėl verta rinktis Emplonet?

Daugiau nei 80 % partnerių su mumis vysto ilgalaikį bendradarbiavimą, ir per 85 % įmonių yra daugiau nei patenkintos mūsų paslaugomis. 90 % mūsų atrinktų kandidatų tęsia darbą įmonėse po 3 mėnesių, o 92 % jų dirba įmonėse ilgiau nei 2 metus. Vykdydami atrankas, laikomės per veiklos dešimtmetį išgrynintų efektyviausių procesų. Specializuojamės aukštos kvalifikacijos specialistų, įvairių grandžių vadovų atrankose, IT, finansų, pardavimų, pramonės, inžinerijos, NT, energetikos, logistikos, administravimo, Klientų aptarnavimo, žmogiškųjų išteklių, teisės, rinkodaros srityse. Esame kompetentingų, empatiškų, į klientą orientuotų konsultantų komanda.

Susisiekti

Atraskite erdvę augti

Prisidedame prie verslų ir žmonių juose augimo

Naujienos ir tinklaraštis

Eksperto komentaras. Kolegos pavadavimas atostogų metu

Emplonet Kauno padalinio vadovė Rima Juškienė Pagaliau tie,…

Eksperto komentaras. Visuomenės ir ekonomikos pokyčiai interneto priešakyje

Emplonet vyr. IT atrankų konsultantas Nerijus Kinderis…