Personalo paieškos ir atrankos klientų atsiliepimai
Algirdas Žarkaitis
CTO
Maloniai stebina greitis, kuriuo Emplonet vykdo atrankas. Turime su kuo palyginti, ir jūs tai darote greičiau, ypač turint omenyje, kad IT srityje atrankos ir šiaip gana sudėtingos. Taip pat sulaukiame patarimų, kaip kalbėti su tam tikrai kandidatais, apšildote juos pirminiuose atrankų etapuose, ir tada daug lengviau juos pritraukti, sudominti. Labai gera komunikacija. Kitose atrankose tikrai vėl kreipsimės į jus.
Tim Nijenbrink
CEO
We’ve worked with Emplonet 4 years ago and again – this year, when we were searching for PHP developer and QA tester. Your recruiter, Lina, is very persistent and really sharp when meeting challenges in this competitive job market. She is also very professional, when ir comes to interviewing candidates, and one of the most important thing, that she very strives to put herself into my position, to really understand what I need and to find somebody, who actually fits the job position. Communication is very clear and honest. And it goes for all the Emplonet team, I’m sure.
Nerijus Jankauskas
Vadovas
Ieškojome programuotojų, kurių rinkoje dabar labai sunku rasti. Per kelis mėnesius su Emplonet pagalba įdarbinome keturis žmones. Tai yra labai greitai, nes šios atrankos tikrai sudėtingos, konkurencija dėl darbuotojų didelė. Dirbant su Emplonet, galiu būti ramus, kad tai – patikimas partneris, kuris padarys savo darbą ir niekas nebus „pražiūrėta“.
Jeroen de Vries
Senior HR Business Partner
Recruiting remotely is a challenge, based in The Netherlands while having a vacancy in Klaipeda. Especially when looking for a new colleague with a very specific experience and skillset. The Emplonet team helped us out in a very efficient and professional manner. They listened and asked the right questions when we discussed the position, provided us with good advice on the labor market in Lithuania and very quickly were able to introduce us to suitable candidates. We signed the agreement with Emplonet, 3 weeks later the candidate signed the employment contract. 4 weeks after starting the cooperation with Emplonet the candidate started working and our team was complete again.
We will definitely call Emplonet next time we are looking for a new team member in Lithuania!
Su Emplonet bendradarbiaujame jau ne vienus metus, ir šios partnerystės vertę ypač pajutome pandemijos metu. Net sunkiose, netikėtose situacijose, kai atrankos reikia „čia ir dabar“, Emplonet reaguoja greitai ir visada randa resursų bei galimybes įvykdyti atranką. Tai itin svarbu ieškant žmonių, kurie palaiko įmonės veiklą. Pirmieji tiksliniai kandidatai pristatomi ekstremaliai greitai. Informacija pateikiama ypatingai išsamiai ir profesionaliai, galima iš karto planuoti tolesnius žingsnius. Taip pat labai vertiname Emplonet specialistų komunikacijos kompetencijas, žinias apie darbo rinką ir konsultacijas: gauname daugiasluoksnį matymą, kokia yra situacija rinkoje, kaip mes joje atrodome. Tai leidžia priimti geriausius sprendimus. Be to, Emplonet labai profesionaliai atstovauja mus kaip darbdavį, o tai vienas svarbiausių veiksnių sėkmingai atrankai: kandidatus taip sudomina atrankų specialistų pristatymas, kad su jais būna lengva vystyti tolesnį bendravimą. Esame labai patenkinti.
Aurelija Trinkūnaitė
HR koordinatorė
Džiaugiuosi, kad pasirinkome jus partneriu dalinės atrankos paslaugoms, kai mums reikalinga pirminė atranka, vadinamasis „screeningas“, skambučių Kandidatams atlikimas. Vertiname bendradarbiavimo su jumis paprastumą ir greitį, sklandžią komunikaciją. Su Jūsų kolegėmis, su kuriomis tenka bendrauti, išlaikomas labai betarpiškas bendravimas. Tai svarbu, kad atrankos procesas būtų efektyvus. Aktualu paminėti, kad kiekvienos savaitės gale gauname ataskaitas, kuriose nurodoma, su kiek Kandidatų buvo susisiekta, kiek mums pristatyta, pasidalijama grįžtamuoju ryšiu, pateikiamos įžvalgos dėl galimų būsimų Kandidatų, kodėl jie norėtų arba nenorėtų tęsti komunikaciją. Šios ataskaitos suteikia vertingą bendrą vaizdą bei padeda efektyviau valdyti procesą.
Our experience with Emplonet was highly professional and efficient. They demonstrated a clear understanding of our recruitment needs and were attentive to our preferences throughout the process.
One of the key advantages was their in-depth knowledge of the Lithuanian job market, which proved invaluable. The preliminary interviews they conducted enabled us to better prepare for the final candidate selection. We are pleased to recommend Emplonet, as they quickly and with great professionalism identified a highly suitable new member to our team.
Gabrielė Juonytė
Personalo vadovė
Vykdant atranką mums buvo labai svarbus greitis, ir labai džiaugiuosi, kad į tai buvo atkreiptas dėmesys. Į mūsų poreikius buvo atsižvelgiama iš karto. Jūsų komunikacija labai greita ir aiški – kokius poreikius išsigryninome, to ir sulaukėme. Trumpas atrankų vykdymo laikas, greiti sprendimai ir atrenkami tinkamiausi žmonės – tai, už ką norisi jus rekomenduoti. Atrinkti darbuotojai ne tik pateisina, bet ir viršija lūkesčius. Prireikus kitų atrankų, grįžčiau pas jus net nesvarstydama.
Mums svarbu, kad darbuotojų vertybės sutaptų su mūsų organizacijos vertybėmis, kad galėtume abipusiai lanksčiai ir dėmesingai žvelgti į vieni kitų poreikius. Džiaugiamės, kad „Emplonet“ padėjo rasti būtent tokį žmogų – tai labai palengvina mums darbą bei naujoko adaptaciją.
Vilma Khmaladze
Chief Executive Officer
Mūsų kompanija Lietuvoje padalinį atidarė šiemet, mums reikia daug naujų darbuotojų. Emplonet man parekomendavo pažįstamas IT specialistas. Ieškojome kelių darbuotojų, ir tuo metu, kai visos kitos personalo atrankų įmonės atsisakinėjo mums padėti, Emplonet iš karto buvo pasakyta: „Gal tai ir nebus lengviausias projektas, bet mes tai padarysime“. Su mums paskirta IT atrankų konsultante buvo labai lengva dirbti, ji prisitaikė prie mano didelio darbo tempo, buvo nuolat pasiekiama. Jaučiasi, kad esate žmonės, kurie norite daug nuveikti ir pasiekti šiame gyvenime, ir tai žavi.
Rasa Slauskienė
Personalo vadovė
UAB „Tamro“ bendradarbiauja su Emplonet IT specialistų paieškoje ne vienerius metus. Visi žinome, kokius atributus dažniausiai priskiriame gerai verslo partnerystei. Pasikartokime:
- tikimės, jog partneris bus patikimas;
- neabejojame, kad sklandžiai bendrausime, o nesusipratimas išspręsime greitai;
- tikime, jog vienodai suprantame tikslus;
- vertiname, ar partneriai su pasimėgavimu dirba savo darbą;
- ir, be abejo, ar jie yra mūsų komandos žaidėjai.
Emplonet ir Tamro partnerystė būtent tokia.
Dovydas Juškys
Akcininkas
Su įmone Emplonet bendradarbiauti pradėjome 2018 metais. Nuo to laiko įmonė atliko vadybininkų, vidurinio ir aukščiausios grandies vadovų paieškas. Į kiekvienos pozicijos paiešką buvo nuodugniai įsigilinta, išgirsta įmonės specifika, darbo pobūdis, reikalingos charakterio savybės ir kiti svarbūs aspektai. Kandidatų pristatymai buvo išsamūs, juose atsispindėdavo įsiklausymas į mūsų poreikius, taip leidžiant sutaupyti laiko atsirenkant tinkamus kandidatus.
Emplonet atstovai nuolat dalyvavo ir pačiose atrankose, vedė pokalbius, vėliau pateikė tinkamas rekomendacijos. Kolkas neteko nusivilti nei vienu atrinktu darbuotoju. Ypač didelė padėka Vilniaus padalinio vadovei Violetai Jakutei, kuri skyrė ypatingą dėmesį, konsultavo ne tik sutarto bendradarbiavimo rėmuose, bet ir kitais aktualiais žmogiškųjų resursų valdymo klausimais
Dovydas Auštras
Pardavimų direktorius
Seniau dirbome su kita darbuotojų atrankos įmone ir rezultatais buvome nepatenkinti. Pradėję dirbti su „Emplonet“, pajutome labai ryškų pokytį, tad mūsų bendradarbiavimas išsivystė į nuolatinį.
Visų pirma, labai svarbus ir naudingas šios įmonės specialistų proaktyvumas ieškant kandidatų. Išplatinę darbo skelbimą, jie nelaukia, kol kandidatai patys susiųs gyvenimo aprašymus, bet ir patys jų aktyviai ieško. Be to, „Emplonet“ turi didelę duomenų bazę, kas paspartina ir žymiai išplečia darbuotojų paieškos galimybes.
Gediminas Valaitis
Verslo plėtros vadovas
Bendradarbiaujant su Emplonet komanda labiausiai vertiname sveiką požiūrį į partnerystę ir stipraus darbinio ryšio kūrimą.
Jie nuolat stengiasi iš pradžių įsiklausyti, o tik paskui siūlyti, nuoširdžiai stengiasi toliau tobulėti ir augti tiek patys, tiek kartu su mumis.
Galime pasidžiaugti ne vienu aukštos kvalifikacijos profesionalu, dirbančiu mūsų komandoje, kurio veikiausiai neturėtume, jeigu ne Emplonet pastangos. Ačiū už tai!
Vaidas Dragašius
Direktorius
Vos pradėjus bendrauti su Jumis tapo akivaizdu, kad specializuojatės IT darbuotojų paieškoje. Atrankų padalinio vadovė ir specialistai yra labai aukštos kvalifikacijos. Tai labai svarbu, nes IT atrankos sudėtingos, ir tik turint kompetencijas būtent jų srityje, galima laimėti konkurencinę kovą dėl talentų. Labai patinka ir Jūsų lankstumas atrankos projekto metu: atsakingai vadovaujatės ne tik sutartyje numatytais įsipareigojimais, bet ir žodiniais susitarimais, kurie atsiranda ieškant vis efektyvesnių atrankos sprendimų. Jūsų atrinkti darbuotojai taip pat visiškai pateisina mūsų lūkesčius.
Jurgita Bliumin
Administracijos vadovo pavaduotoja
Turėjome atranką darbuotojo, kurių kvalifikacijos ir patirties rinkoje trūksta, tad tai buvo nemažas iššūkis. Kitu atveju ieškojome gana populiarios specialybės darbuotojo, ir bandėme ieškoti patys, tačiau vis tiek sekėsi sunkiai. Abiem atvejais pasirinkome bendradarbiauti su Emplonet, ir ši patirtis bei atrinkti kandidatai pateisino visus lūkesčius.
Nežinau, kokia Jūsų paslaptis randant kandidatus net tada, kai atrodo, kad jų net nelabai yra rinkoje, tačiau rezultatas – puikus.
Mantas Gruodis
Įmonės vadovas
Vykdant Klientų aptarnavimo skyriaus vadovės atranką iš karto jautėme, kad atrinktas ir siūlomas darbuotojas atitinka mūsų poreikius ir puikiai tiks mūsų komandai. Rekomenduočiau Emplonet, nes tai yra patikima ir ilgametę patirtį turinti personalo atrankos įmonė.
Patys gan dažnai susiduriame su iššūkiu rasti ambicingą, į tikslus orientuotą vadovą pardavimų ar klientų aptarnavimo srityse, mums trūksta patirties organizuojant atrankas ar tam naudojant kitus kanalus. Manau, jog svarbius darbus turime patikėti savo sričių profesionalams. Emplonet šiuo atžvilgiu turi puikią patirtį, rodo gerus rezultatus, randa tinkamus kolegas ir taip užpildo komandą.
Rolandas Narvilas
Direktorius
Išskirtinis Emplonet pranašumas – efektyvus ir lankstus bendradarbiavimo modelis, kuris pranoko patirtį su kitomis agentūromis. Emplonet rekomenduočiau dėl profesionalumo, patogaus bendradarbiavimo bei patikimų rezultatų.
Ypač vertinome nuoseklią ir aiškią komunikaciją bei bendrą orientaciją į kokybišką atrankos rezultatą. Emplonet rekomenduočiau dėl profesionalumo, patogaus bendradarbiavimo bei patikimų rezultatų, kurių galima tikėtis.
Deimantė Milickaitė
Personalo verslo partnerė
Emplonet specialistai įsiklauso į klientų lūkesčius bei gali nueiti papildomą mylią, kad klientas būtų patenkintas galutiniu rezultatu.
Bendradarbiavimas nuo pradžios iki pabaigos buvo sklandus ir profesionalus.
Roberta Jurevičienė
Pardavimų vadovė
Su Emplonet teko dirbti jau ne kartą ir mūsų lūkesčiai buvo pateisinti, pasiūlytos kandidatūros atitiko tai, ko ieškojome.
Emplonet specialistai įsiklauso į kliento poreikius ir pasiūlo tinkamas kandidatūras, taip taupydami kliento laiką.
Žilvinas Kutkevičius
Direktorius
Darbuotoją mums reikėjo surasti greitai. Kontaktas buvo rezultatyvus, buvome patenkinti darbuotojų atliktu darbu. Specialistai dirbo operatyviai, tikrai kompetentingai.
Įprastai kandidatų paieška be partnerių sekasi kur kas sudėtingiau – nors tam skiriama resursų, procesas užtrunka, o rezultatai nedžiugina.
Dirbdami su Emplonet pamatėme, kad yra daug mums tinkamų žmonių, kurie irgi ieško darbo, radome tinkamų kandidatų. Mane tikrai nustebino Emplonet duomenų bazė. Esu dėkingas Emplonet ir atrankų specialistams už kokybiškai atliktą darbą.
Agnė Matevičienė
Veiklos palaikymo grupės vadovė
Emplonet mums yra atrinkusi 4 darbuotojus: finansų vadovą, IT vadovą, finansininką (vyr. buhalterį) ir vyr. specialistą.
Atrankose labiausiai patiko sklandi komunikacija, greitis, pasiūlyti kandidatai atitiko mūsų reikalavimus ir lūkesčius. Patiko pagalba „susigaudant“, kokio lygio darbuotojo mums reikia pagal planuojamus pavesti darbus ir atsakomybes.
Emplonet rekomenduotume dėl sklandžios, greitos, aiškios, atviros komunikacijos, nuolatinio atnaujinimo, kaip vyksta atranka, užsispyrimo surasti būtent tai, ko mums reikia, įsiklausymo ir aiškių rizikų įvardijimo.
Arnoldas Saldys
Direktorius
Bendradarbiavimą vertinu labai gerai. Mane nustebino ir patiko profesionalumas, operatyvumas, greitas bendravimas. Patiko, kad gavau įžvalgų iš personalo atrankų konsultantės Adrija Špigelskytė apie personalo rinkos ir atlygio tendencijas.
Jaučiu, kad į mūsų, kaip klientų, poreikį buvo įsigilinama. Patiko ir tai, kad buvo siunčiami tarpiniai rezultatai, kandidatų vertinimas. Man drąsu ir malonu dirbti su tokiomis profesionalėmis. Galiu ir noriu tik padėkoti. Atrankas teko daryti su keliomis agentūromis ir Emplonet vertinu geriausiai iš visų.
Monika Kareckaitė-Šiupinienė
Personalo vadovė
Su Emplonet susipažinau būdama kitoje pusėje, t. y. mane kvietė dalyvauti konkurse dėl darbo pozicijos. Tuo metu atkreipiau dėmesį į malonų bendravimą, klausymą ir girdėjimą, ką kalbu, tad viskas man paliko profesionalios ir atsakingos kompanijos įspūdį. Kai atsirado poreikis ieškoti naujų darbuotojų, nedvejodama kreipiausi į Emplonet.
Emplonet rekomenduočiau dėl labai paprasto, žmogiško, nuoširdaus bendravimo, išklausymo, įsigilinimo į tai, kokio darbuotojo ieškome į savo komandą. Ir dėl nuolatinio ryšio palaikymo. Ačiū už jūsų darbą ir puikią komandą bei darbuotojus, kuriuos įdarbinome jūsų dėka.
Juozas Bernotas
Vadybininkas
Atsiradus personalo atrankos poreikiui ir šį kartą pasirinkome Emplonet. Dėl to, kad jau turėjome sėkmingos bendradarbiavimo patirties iš anksčiau.
Paslaugos kokybe vėl likome patenkinti, procesas buvo sklandus ir greitas – rekomenduotume partneriams ir konkurentams kaip patikimus partnerius visais personalo klausimais.
Administracijos direktorė
Drąsiai ir garsiai sakau AČIŪ už profesionalumą ir spaudžiu Emplonet atrinktai kandidatei ranką, sveikindama prisijungus prie Sanobiotec komandos. Bendradarbiavimas ieškant naujo komandos nario, tai įkvepiantis pavyzdys apie:
⦁ poreikių išklausymą ir atliepimą;
⦁ įsigilinimą į specifines detales;
⦁ įmonės vidinės kultūros pajautimą.
Atrodo, kad rasti kandidatą, kuris natūraliai įsilietų į esamą komandą ir būtų įvaldęs visus reikalingus techninius įgūdžius – tai misija neįmanoma. Tačiau tik ne Emplonet kolektyvui, kurio greitas reagavimas, lankstumas bei savalaikis atgalinis ryšys – tos pamatinės vertybės, kurios tiesia kelią tolesniam bendradarbiavimui. AČIŪ!
Asta Daugirdienė
Direktorė
Dėkoju Karolinai už pagalbą atrankos metu. Ji nuolat palaikė ryšį, patardavo, ieškojo plačiai ir, įvertinant mūsų poreikius – mažą buhalterinių paslaugų kompaniją bei ribotas atlygio galimybes – sugebėjo surasti norinčiųjų kandidatų. Nors ne visi atitiko mūsų lūkesčius, tačiau vieną puikią darbuotoją Karolinos dėka jau turime, o iš kelių likusių patikusių galbūt pavyks atrinkti ir antrą. Labai vertinu Karolinos nuoširdų įsitraukimą ir profesionalumą.
Ateityje tikrai nebesikankinsiu ieškodama pati 🙂 – šį darbą patikėsiu jums.
Vilma Suchockienė
Žmonių ir kultūros direktorė
Džiaugiamės galėdami bendradarbiauti su dviem patikimomis atrankų įmonėmis – „Emplonet“ ir „GoDoJob“. Jų konsultantai mums padeda surasti tinkamus darbuotojus, kai to reikia, ir tai labai palengvina mūsų darbuotojų paiešką. Ypač norime išskirti „GoDoJob“, kuri specializuojasi surasti kandidatus į technines pozicijas sunkvežimių servisuose.
Abiejų partnerių profesionalumas, patirtis ir sklandi komunikacija leidžia mums rasti tinkamiausius kandidatus ir būsimus puikius kolegas. Mums malonu dirbti kartu.
Evelina Jočienė
Personalo valdymo skyriaus vyresnioji specialistė
Tikrai sužavėjo tikslinga, savalaikė komunikacija, ryšio palaikymais, nuolatinio statuso komunikavimas, bendradarbiavimas. Bendradarbiavome darbuotojų paieškos ir atrankos klausimu, tad apie atrankos progresą norėjome žinoti ir tikrai gavome informacijos. Bendrai rezultatu esame patenkinti .
Jolita Aškinė
Personalo administratorė
Emplonet – patikimas partneris, kurio komanda išsiskiria kompetencija, gebėjimu įsigilinti į kliento poreikius ir dėmesiu detalėms. Viskas vyksta greitai, sklandžiai ir profesionaliai.
Liuda Michalkevičienė
Strateginių partnerysčių ekspertė
Atėjau su dideliu nuovargiu po ilgai trukusios veiklos. Man reikėjo įsivertinti savo karjeros sėkmes, nesėkmes ir jų priežastis tam, kad su naujomis jėgomis galėčiau judėti į priekį. Koučingo sesijos padėjo išgryninti reikiamus klausimus ir į juos atsakyti , „susitvarkyti“ procesus galvoje bei argumentuotai susidėlioti ateities planus, ačiū! 🙂
HR mokymų dalyvių atsiliepimai
Buvo naudinga išgirsti ir teorinius mokymus, ir atlikti praktines užduotis, t. y. sužinoti, kaip planuoti atrankos procesą, kaip formuluoti klausimus, pateikiamus kandidatui, susipažinau su STAR metodika, kandidatų vertinimo būdais ir jų tikslumu.
Žinias panaudosiu siekiant padėti atsirinkti patį tinkamiausią kandidatą, tinkamai įvertinti jo kompetencijas, kad jis sėkmingai pritaptų konkretaus skyriaus veikloje.
Mokymus vedusios lektorės pasirodė savo srities profesionalės, mokymus vedė įdomiai, nenuobodžiai, dalinosi ir savo darbine patirtimi.
Nors Verslo klubų vadovų patirtis su DI įrankiais buvo skirtinga, Ievos mokymų metu visi atrado naujų įžvalgų, kaip efektyviau „įdarbinti“ DI savo veikloje.
Ievos empatija ir gebėjimas susijungti su auditorija buvo stiprus padrąsinimas klausti, bandyti, klysti ir taisytis. O puiki vizualizacija padėjo aiškiai įsisąmoninti darbo su DI žingsnius. Nuoširdžiai džiaugiamės, kad mokymus vedė Ieva Kiliuvienė, o ne… dirbtinis intelektas.
dr. Edita Dereškevičiūtė
UAB „Žmogaus studijų centras“ viceprezidentė, Psichologijos akademijos Organizacinės psichologijos studijų vadovė
Dėkoju Jums, Ingrida, už įdomią paskaitą – aš ir studentai likome sužavėti: naudinga, up to date informacija, charizmatiškas pristatymas ir geras humoras 😊
Gintarė Belousienė
Žmogiškųjų išteklių ir infrastruktūros skyriaus Strateginių projektų vadovė
Dėkojame Ievai už išsamų ir įtraukiantį pristatymą apie didelės apimties kalbos modelius. Įgytas gilesnis supratimas, kaip ir kada juos taikyti, neabejotinai palengvina kasdienius procesus ir įkvepia naujoms idėjoms. Ypatingas pagyrimas Ievai – už gebėjimą išlaikyti aukštą energiją bei komandos įsitraukimą visų mokymų metu!
Kodėl mes?
10m.
patirties personalo paieškos ir atrankos rinkoje
80%
klientų su mumis vysto ilgalaikį bendradarbiavimą
90%
mūsų atrinktų kandidatų tęsia darbą įmonėje po 3 mėn.
92%
iš jų dirba įmonėje ilgiau nei 2 m.
98%
įmonių yra daugiau nei patenkintos mūsų paslaugomis
