Organizacijų tyrimai

Įmonės sėkmę lemiančių darbuotojų patirties rodiklių tyrimai – geriausias būdas įsivertinti įmonės vertybių, darbo tvarkų bei naudojamų motyvacinių priemonių  atitiktį darbuotojų lūkesčiams.

UNLOCK Employee Experience tyrimas darbuotojų akimis įvertina pasitenkinimą darbu, įgalinimą, organizacijos mikroklimatą, lojalumą organizacijai. Testas padeda geriau suprasti darbuotojų patirtį organizacijoje.

Tyrimas matuoja:

  •       Darbuotojų pasitenkinimą darbu: atlygis, darbo prasmė, gaunamos užduotys, vidinė motyvacija, darbo-laisvalaikio balansas, įvertinimas;
  •       Darbuotojų pasitenkinimą socialinėmis naudomis: įmonės šventės, DU priedai, papildomas sveikatos draudimas ir kt.;
  •       Darbuotojų įgalinimą organizacijoje: tobulėjimo ir karjeros galimybės, tiesioginis vadovavimas, tikslų aiškumas, lyderystė, atsakomybės ribų aiškumas, komandinio darbo ir komunikacijos efektyvumas, organizacijos inovatyvumas;
  •       Darbuotojų pasitenkinimą nuotoliniu ir hibridiniu darbu, jo sąlygomis, komunikacija ir efektyvumu;
  •       Darbuotojų psichologinį saugumą ir mikroklimatą;
  •       Darbuotojų lojalumą organizacijai ir eNPS;
  •       Organizacijos įvairovę ir įtrauktį.

Kaip vyksta tokio tipo tyrimai?

Šis tyrimas kaip įrankis yra lankstus: galima pasirinkti jo apimtį, matuojamas sritis, įtraukti savo klausimus. Tyrimas tinkamas įvairioms operacinėms sistemoms bei atliekamas nuotoliu, darbuotojams tinkamiausiu metu. Dalyviai gauna kvietimus atlikti testus su nuorodomis elektroniniu paštu. Juos darbuotojai gali atlikti per kelis kartus – nebūtina klausimyno užpildyti per vieną kartą. Atlikus testus, automatiškai sugeneruojamos ataskaitos ir rekomendacijos. Esant poreikiui, ataskaitų rezultatus galima aptarti su sertifikuotu Emplonet konsultantu.

Siūlomi tyrimai organizacijose:

UNLOCK Employee Experience tyrimas organizacijos situacijos įvertinimui, darbuotojų kaitai mažinti, organizacinių pokyčių planavimui, organizacijos patrauklumui didinti.

Kur mus rasti?

Jeigu domina organizacijų tyrimai – kreipkitės! Mielai suteiksime daugiau informacijos ir patarsime, kokie sprendimai yra geriausi Jums. Galime pasimatyti mūsų padaliniuose Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje arba virtualiai, o paslaugas teikiame visoje Lietuvoje bei Baltijos šalyse.

Susisiekti

Dažniausiai užduodami klausimai

Kokia nauda iš organizacijų tyrimų?

Darbuotojų patirties ir organizacinės kultūros įvertinimas leidžia įmonei  geriau suprasti darbuotojų patirtį organizacijoje, įsitraukimo mažėjimo ir darbuotojų kaitos priežastis. Tyrimais gauta informacija įgalina kurti darbuotojų patirties ir kultūros stiprinimo gaires, didinti darbuotojų pasitenkinimą, įtrauktį, lojalumą organizacijai.

Nuo ko priklauso organizacijų tyrimo kaina?

Paslaugos kaina priklauso nuo organizacijos darbuotojų skaičiaus. Norėdami gauti geriausią kainos pasiūlymą, susisiekite tiesiogiai su Emplonet konsultantais.

Atraskite erdvę augti

Prisidedame prie verslų ir žmonių juose augimo

Naujienos ir tinklaraštis

Kandidatų lūkesčių tyrimas: kaip veikia skatinimai grįžti į biurus? V

Ar raginimas grįžti į dirbti į biurus gali neigiamai…

Eksperto komentaras. Kaip pritraukti skirtingų kartų kandidatus?

Kaip skiriasi darbuotojų pritraukimas ir išlaikymas…

Kandidatų lūkesčių tyrimas: kurie darbuotojai kokią darbo formą rinktųsi? IV

Daugelis žmonių, jeigu šiuo metu rinktųsi darbo pasiūlymą,…