Darbo rinka keičiasi greičiau nei spėjame atnaujinti savo kompetencijas. DI perima dalį užduočių, kai kurių profesijų ribos nyksta, o darbdaviams vis sunkiau atsakyti, kokių žmonių reikės po kelių metų. Kokie įgūdžiai taps svarbiausi 2030-aisiais?
Kaip bus kuriamos veikiančios komandos, kurioje ir žmonės, ir robotai? Kaip spręsis atsakomybės klausimas? Ar nebus prarastas žmogiškas ryšys komandoje? Ar nebus prarasta kontrolė? Ateitis jau čia – klystame galvodami, kad technologijos ir robotai komandose laukia mūsų kažkur toli, todėl visi šie klausimai yra aktualūs šiandien.
Diskusijoje apie tai, kokie įgūdžiai taps svarbiausi 2030-aisiais, „Verslo žinių“ konferencijoje „Talentų kodas“ kalbėjo „Emplonet“ IT padalinio vadovė Ieva Kiliuvienė, „Surfshark“ talentų atrankų komandos vadovė Gertrūda Trinkūnaitė, „Swedbank Lietuvoje“ vyresnioji ekonomistė Greta Ilekytė, diskusiją moderavo karjeros ir verslo konsultantė, mokymų trenerė Simona Bareikė.
Plačiau kviečiame skaityti portale VŽ.lt.
Jeigu jūsų organizacija nori suprasti, kaip DI keičia darbuotojų atrankas, kokias galimybes jis atveria ir kokių klaidų verta vengti, kviečiame į „Emplonet“ DI mokymus vadovams ir HR specialistams. O jei ieškote IT specialistų, technologijų ekspertų ar vadovų, verta turėti partnerį, kuris ne tik išmano atrankų rinką, bet ir geba atsakingai vertinti DI galimybes bei ribas.
DI sprendimai pritraukiant ir išlaikant talentus
Turite klausimų?
Ieva Kiliuvienė
IT atrankų padalinio vadovė
El. paštas: ieva.k@emplonet.lt
Tel. +370 618 11967Norite gauti daugiau įžvalgų? Prenumeruokite naujienlaiškį „Gero vadovo užrašai“ – tai patikimos žinios tvirtam lyderiui, kuris neatsilieka nuo darbo rinkos tendencijų ir rūpinasi savo darbuotojų gerove.
