Ieškote darbo ir nežinote, kaip rašyti CV (liet. gyvenimo aprašymą), kad jis neliktų nepastebėtas? O gal tai jūsų pirmasis CV ir kyla klausimas, kaip rašyti CV be patirties? Būtina turėti omenyje – gyvenimo aprašymas šiandien yra svarbiausias įrankis ieškant darbo.
CV yra pirmasis įspūdis, kurį apie jus susidaro darbdavys. Dažnai sprendimas, ar kandidatas vertas pokalbio, priimamas per pirmąsias 20–30 sekundžių. Per šį trumpą laiką CV turi aiškiai parodyti jūsų vertę ir atsakyti į klausimą, kodėl verta pakviesti būtent jus?
Šiame straipsnyje personalo paieškos ir atrankos įmonės „Emplonet“ IT atrankų specialistė Deimantė Perevičienė:
- pasakoja, kaip rašyti CV,
- dalinasi praktiniais patarimais ieškantiems darbo,
- paaiškina, kaip jauniems specialistams rašyti CV be patirties,
- apžvelgia dažniausias klaidas ir realius CV pavyzdžius.
Tinkama CV struktūra
Norint, kad CV būtų suprantamas ir patogus skaityti, būtina laikytis aiškios struktūros. Lietuvos ir Europos darbo rinkoje ji yra gana universali.
-
Asmeninė informacija
Įtraukite tik tai, ko iš tikrųjų reikia:
- vardą ir pavardę;
- telefono numerį;
- paštą (profesionalų);
- miestą;
- „LinkedIn“ profilio nuorodą (jei turite).
Venkite neprofesionalių el. pašto adresų, tokių kaip „paslaptingoji1999@inbox.lt“ ar „kamreikiataszino@inbox.lt“. Vertėtų naudoti „vardas.pavardė@inbox.lt“ ar panašius el. pašto adresus.
-
Profesinis profilis arba karjeros tikslas
Tai trumpas 2–5 sakinių aprašymas, kuris padeda darbdaviui greitai suprasti, kas jūs esate ir ko siekiate. Jį reikėtų suasmeninti kiekvienai pozicijai.
Pavyzdys (jei neturite daug patirties): „Esu motyvuotas administravimo krypties specialistas, ieškantis galimybės augti klientų aptarnavimo srityje. Greitai mokausi, gebu dirbti su informacija ir vertinu struktūruotą darbą“.
Ši dalis ypač svarbi, jei svarstote, kaip rašyti CV be patirties – čia galite kompensuoti patirties trūkumą savo motyvacija ir aiškia kryptimi.
-
Darbo patirtis
Jei turėjote darbo patirties – rašykite ją atvirkštine chronologine tvarka (nuo naujausios iki seniausios). Įtraukite:
- pareigas,
- įmonę,
- laikotarpį,
- pagrindinius pasiekimus ar užduotis.
Jei patirties neturite, galite įtraukti praktiką, savanorystę, projektinę veiklą, studijų metu darytus darbus.
Svarbiausia – ne tik pareigos, o ir konkretūs veiksmai ir rezultatai. Pavyzdžiui, vietoj bendros frazės „darbas su klientais“ rašykite: „Kasdien aptarnaudavau 30–40 klientų, sprendžiau užklausas telefonu ir el. paštu, užtikrinau sklandžią komunikaciją“. Skaičiai ir rezultatai įtikina.
-
Išsilavinimas
Nurodykite:
- mokymo įstaigą;
- studijų kryptį ar programą;
- mokymosi laikotarpį.
Jei ieškote pirmojo darbo, šis skyrius gali būti vienas svarbiausių. Jei išsilavinimas mažai susijęs su pozicija, įterpkite šį skyrių po darbo patirtimi ir įgūdžiais – pirmiausia akcentuokite tai, ką mokate daryti, o ne turimus diplomus.
-
Įgūdžiai
Ši dalis gyvenimo aprašyme yra būtina ir turi būti konkreti. Rašykite tai, ką iš tikrųjų mokate, pavyzdžiui, kalbas (pagal CEFR: A1, A2, B1, B2, C1, C2), kompiuterinius įgūdžius, profesines kompetencijas.
Informaciją pateikite konkrečiai – nerašykite „gera anglų kalba“. Rašykite: „Anglų kalba – B2“.
-
Sertifikatai ir kursai (papildoma)
Šis skyrius nėra privalomas, tačiau gali tapti dideliu pranašumu, ypač jei neturite daug darbo patirties. Įtraukite tik tuos kursus, mokymus ar sertifikatus, kurie yra tiesiogiai susiję su pozicija, į kurią kandidatuojate.
Svarbu suprasti, kad kiekvienas įgytas įgūdis, įgyvendintas projektas ar net savanoriška veikla formuoja jūsų profesinį portretą darbdavio akyse. Ši dalis ypač naudinga tiems, kurie galvoja, kaip rašyti CV be patirties – ji leidžia parodyti aktyvumą, iniciatyvą ir norą mokytis.
-
Pomėgiai ir veikla (papildoma)
Pomėgius ar laisvalaikio veiklas verta įtraukti tik tada, kai jos yra prasmingos ir padeda geriau atskleisti jūsų kompetencijas ar asmenines savybes.
Tinkami pavyzdžiai:
- savanoriška veikla;
- dalyvavimas bendruomeninėse ar profesinėse iniciatyvose;
- sportas ar veiklos, rodančios discipliną, atsakomybę ar komandinius įgūdžius;
- veikla, susijusi su kūrybiškumu, lyderyste ar komunikacija.
Jei pomėgiai nesuteikia papildomos vertės norimai pozicijai, jų galima ir neįtraukti – CV turinys visada turėtų būti orientuotas į darbdavio poreikius, o ne asmeninį gyvenimą.
Kaip atrodo geras CV
Geras CV yra aiškus, tvarkingas ir visuomet pritaikytas konkrečiam darbo skelbimui – būtent šią kritinę detalę kandidatai dažniausiai ignoruoja. Darbdavys, vos pažvelgęs į gyvenimo aprašymą, turi akimirksniu suprasti, ką kandidatas darė, kokiose srityse turi patirties ir kuo gali būti naudingas.
Todėl labai svarbu naudoti aiškius skyrius, nuoseklų formatavimą ir lengvai skaitomą šriftą (rekomenduojamas dydis – 10–12 pt). Spalvoti ar perkrauti dizainai dažniausiai nereikalingi (nebent kandidatuojama į kūrybines pozicijas), o švarus, juodai baltas CV su aiškiomis antraštėmis visada atrodo profesionaliai.
Kiekvienas CV turėtų būti koreguojamas pagal poziciją, naudojant tuos pačius žodžius ir formuluotes, kurios pateikiamos darbo skelbime – tai parodo kandidato atidumą ir padidina tikimybę būti pastebėtam.
Kartais darbdaviai, ypač tarptautinės įmonės, paprašo CV anglų kalba. Tokiu atveju galima pasinaudoti internete randamais CV pavyzdžiais ar šablonais (į paiešką galima vesti „cv example”, „cv templates”), tačiau būtina įsitikinti, kad galutiniame dokumente nėra gramatikos ar stiliaus klaidų. Jei kyla abejonių dėl kalbos, verta kreiptis profesionalų vertėją arba pasitelkti dirbtinio intelekto įrankius.
Apskritai CV turėtų tilpti į vieną puslapį, jei turite mažiau nei 5–7 metų patirtį. Jei turite daugiau patirties – gyvenimo aprašymas gali užimti 2–3 puslapius.
Dažniausios CV rašymo klaidos
Net ir turint stiprią patirtį, tam tikros CV rašymo klaidos gali lemti, kad gyvenimo aprašymas bus atmestas dar prieš pokalbį. Viena dažniausių – rašybos ir gramatikos klaidos, kurios kelia abejonių kandidato dėmesingumu ir profesionalumu, todėl prieš siunčiant CV būtina jį atidžiai patikrinti arba paprašyti, kad peržiūrėtų kitas asmuo.
Taip pat svarbi ir tinkama nuotrauka: jei ją dedate, ji turi būti dabartinė, su neutraliu fonu, ne iš švenčių. Tai neturėtų būti asmenukė (angl. selfie), nuotraukoje neturėtumėte dėvėti akinių nuo saulės.
Darbdaviai nepalankiai vertina ir perteklinę asmeninę informaciją – gyvenimo aprašyme nereikia nurodyti religijos, politinių pažiūrų, šeiminės padėties ar tikslaus gyvenamosios vietos adreso (pakanka miesto). Taip pat pradedantieji specialistai dažniausiai daro klaidą siųsdami tą patį CV visoms pozicijoms be jokių pakeitimų.
CV visuomet turėtų būti siunčiamas PDF formatu, kad būtų išlaikytas tinkamas vaizdas bet kuriame įrenginyje (nebent organizacija nurodė kitaip). Reikėtų ir tinkamai pavadinti failą (o nepalikti, pavyzdžiui, „cv_final_tikrai_galutinis_v3.pdf“). Taip pat klaida palikti tuščią arba neinformatyvią el. laiško temą (pavyzdžiui, tiesiog „Darbas“). Tokios detalės sudaro neprofesionalų įspūdį ir gali sumažinti tikimybę būti pakviestam į pokalbį.
Praktiniai patarimai prieš siunčiant CV
Prieš siųsdami gyvenimo aprašymą darbdaviui, atlikite trumpą, bet labai svarbų kontrolinį testą. Jis padeda išvengti smulkių klaidų, kurios gali lemti, ar CV bus perskaitytas iki galo.
Pirmiausia rekomenduojama CV perskaityti garsiai – tai padeda išgirsti nenatūralias formuluotes ir pastebėti klaidas, kurių akys dažnai nepastebi tyliai skaitant. Taip pat naudinga paprašyti kito žmogaus peržiūrėti jūsų CV – draugas ar šeimos narys gali pamatyti tai, ko jūs nepastebite net ir po kelių skaitymų.
Prieš siųsdami CV, būtinai palyginkite jį su darbo skelbimu. Įvertinkite, ar gyvenimo aprašyme atsispindi tai, ko ieško darbdavys, ir ar naudojate tuos pačius raktinius žodžius bei formuluotes. Tai ypač svarbu, kai CV vertinami automatinėmis atrankos sistemomis.
Nepamirškite ir techninių detalių – išsaugokite failą tinkamai, rekomenduojama forma – „Vardas_Pavardė_CV.pdf“. Toks pavadinimas atrodo profesionaliai, yra aiškus ir lengvai randamas. CV kūrimui taip pat galite pasitelkti specialias priemones: „Canva“ tinka vizualiems šablonams, „Zety“ ar „Resume.io“ – struktūruotiems CV, o „Europass“ dažniau naudojamas viešajame sektoriuje ir ES institucijose.
Svarbu prisiminti – geriau išsiųsti kelis kokybiškai darbo skelbimui pritaikytus CV, nei dešimtis vienodų šablonų. Kandidatuokite apgalvotai – tai didina tikimybę būti pakviestam į pokalbį.
CV rašymas gali atrodyti bauginantis procesas, tačiau svarbiausia – pradėti. Net ir labai geras CV laikui bėgant turi būti koreguojamas ir tobulinamas, nes kiekvienas darbdavys ir kiekviena pozicija yra skirtingi. Esminis principas išlieka tas pats: CV turi kalbėti apie tai, ką jūs galite duoti darbdaviui, o ne apie tai, ko tikitės iš jo. Jei sugebėsite aiškiai parodyti savo vertę – durys į pokalbį tikrai atsivers.
Mūsų tikslas – rasti geriausią vietą skleistis Jūsų kompetencijoms, augti profesine prasme, realizuoti Jūsų stiprybes ir kurti didžiausią pridėtinę vertę tiek sau, tiek darbovietei.
Darbo pasiūlymai, karjeros konsultacijos, koučingo sesijos
Norite gauti daugiau įžvalgų? Prenumeruokite naujienlaiškį „Gero vadovo užrašai“ – tai patikimos žinios tvirtam lyderiui, kuris neatsilieka nuo darbo rinkos tendencijų ir rūpinasi savo darbuotojų gerove.
