Ar diskriminacija dėl amžiaus darbo rinkoje – tik vyriausios kartos darbuotojų iššūkis? Emplonet tyrimas (n = 855) atskleidžia: amžizmas paliečia ne vien vyresnio amžiaus darbuotojus, bet ir jaunimą. Dėl patirtos diskriminacijos sumažėjusį pasitikėjimą savimi jaučia 45,5 proc. respondentų, o 52,5 proc. įsitikinę, kad jų galimybės rasti naują darbą sumažėjo dėl amžiaus. Apie amžizmą skirtingų kartų kontekste, jo pasekmes darbuotojams ir organizacijoms bei tai, kaip jį mažinti, LRT laidoje „Labas rytas, Lietuva” pasakojo personalo paieškos įmonės „Emplonet“ direktorė Violeta Jakutė.
Šiuolaikinė darbo rinka nuolat keičiasi, todėl svarbu sekti tendencijas ir greitai reaguoti. Mūsų tikslas – dalintis tuo, kas svarbiausia, kad jūs galėtumėte priimti tvirtus sprendimus.
Darbuotojų paieška ir atranka, HR mokymai ir konsultacijos
Norite gauti daugiau įžvalgų? Prenumeruokite naujienlaiškį „Gero vadovo užrašai“ – tai patikimos žinios tvirtam lyderiui, kuris neatsilieka nuo darbo rinkos tendencijų ir rūpinasi savo darbuotojų gerove.
