Darbuotojų kompetencijų vertinimas
Psichologiniai testai yra objektyvūs, standartizuoti metodai, matuojantys pamatines ir laike nekintančias žmogaus savybes. Jie leidžia įvertinti protinius gebėjimus bei asmenines Jūsų savybes: motyvaciją, orientacijos į rezultatus bei komandinio darbo lygį, atsparumą stresui, sėkmingam vadovavimui svarbias „minkštąsias“ kompetencijas.
Testavimas gali padėti geriau suprasti, kokios darbo pozicijos yra Jums tinkamiausios.
Kaip vyksta testavimas Kandidatams?
Susitikimo arba pokalbio telefonu metu išgryniname karjeros pokyčių siekiančio asmens poreikius ir parenkame juos labiausiai atitinkančius testus.
Asmeninių savybių testus asmenys atlieka nuotoliu, jiems patogiu metu. Iš sistemos sugeneruojama bei nurodytu el. paštu išsiunčiama nuoroda į testą. Jam atlikti tereikia kompiuterio ar kito išmaniojo įrenginio.
Protinių gebėjimų testai atliekami arba gyvai Emplonet padalinyje, arba nuotoliu, video susitikimo metu, stebint Emplonet sertifikuotam konsultantui.
Atliktus testus, sistema automatiškai sugeneruoja išsamias ataskaitas, o esant poreikiui, sertifikuotas konsultantas žodžiu pakomentuoja plačiau, atsako į testuojamojo klausimus.
Kokia nauda iš darbuotojo kompetencijų vertinimo?
Atlikę testą, darbą ar karjeros kryptį norintys keisti asmenys:
- Gali objektyviau įvertinti savo stipriąsias ir stiprintinas kompetencijas;
- Geriau perpranta savo motyvaciją profesiniame kelyje;
- Gauna testo rezultatų analizę su rekomendacijomis, padedančiomis numatyti profesines veiklas, kuriose jiems gali sektis geriausiai.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kur mus rasti?
Jeigu domina kompetencijų vertinimas „Tripod“ testais – kreipkitės! Mielai suteiksime daugiau informacijos ir patarsime, kokie sprendimai yra geriausi Jums. Galime pasimatyti mūsų padaliniuose Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje arba virtualiai, o paslaugas teikiame visoje Lietuvoje bei Baltijos šalyse.
Susisiekime
Atraskite erdvę augti
Prisidedame prie verslų ir žmonių juose augimo
Naujienos ir tinklaraštis
