Personalo atrankų vadybininkas (-ė) (junior-mid lygmuo)
ImonėUAB Litpersona LTMiestasVilnius, LietuvaVeiklos sritisPersonalo valdymasAtlyginimas1300 - 1800 €/mėn. neto
Jūsų pagrindinės atsakomybės bus
- Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas ir vykdymas (Statybos darbuotojų atranka darbui Skandinavijos šalyse);
- Nuolatinio ryšio su kandidatais ir įmonės darbuotojais palaikymas;
- Skelbimų administravimas specializuotose internetiniuose puslapiuose, kompanijos tinklalapyje, socialiniuose tinkluose, profesiniuose portaluose;
- Kandidatų duomenų bazės (CRM) administravimas;
- Aktyvus kandidatų paieškos kanalų plėtimas.
Iš Jūsų tikimės
- Sėkmingos darbo patirties personalo atrankų srityje arba didelio noro augti ir tobulėti šioje sferoje;
- Patirtį atliekant statybos darbuotojų atrankas ir nuomą į Skandinavijos arba Vakarų Europo šalis laikysime dideliu privalumu;
- Gebėjimas bendrauti anglų kalba;
- Puikių kompiuterinio raštingumo įgūdžių, patirties naudojant socialines medijas verslo tikslams;
- Greitos orientacijos, loginio mąstymo, iniciatyvumo ir puikių komunikacinių įgūdžių;
- Puikių planavimo ir darbo organizavimo įgūdžių.
Įmonė siūlo
- Atlyginimą nuo 1300 iki 1800€/mėn. į rankas (Konkretus atlygio dydis aptariamas pokalbio metu, atsižvelgiant į Jūsų turimą patirtį ir kompetencijas).
- Aiškiai apibrėžtą, nuo rezultatų priklausančią motyvacinę sistemą.
- Draugišką, profesionalią ir palaikančią komandą.
- Tarptautinę patirtį, dirbant su skirtingais projektais Skandinavije arba Vakarų Europos šalyse su statybos srities užsakovais.
- Galimybę tobulėti.
Darbo apžvalga
Skelbimas galioja iki
2025-07-01
Miestas
Vilnius
Atlyginimo rėžiai
1300 – 1800 €/mėn. neto
Darbo sritis
Personalo valdymas
