Finansų analitikas (-ė)
ImonėUAB KosmelitaMiestasKaunasVeiklos sritisPrekybaAtlyginimas2000-2300 Eur/mėn. neto.
Personalo atrankų konsultantė
Simona Miškinytė
Tel.: +370 694 30704
El. paštas: simona@emplonet.lt
Darbo pobūdis:
- Įmonių grupės finansinis ataskaitų rengimas, reportingas;
- Biudžetavimo proceso organizavimas: biudžeto formų rengimas, planavimo koordinavimas, užduočių skyrimas atsakingiems darbuotojams;
- Investicinių projektų analizė ir vertinimas;
- Įmonių grupės KPI medžio kūrimas ir tobulinimas;
- Dalyvavimas analitikos įrankio diegimo procese, integruojant visas grupės įmones;
- Analitinių dashboard’ų kūrimas pagal verslo poreikius, duomenų vizualizacija;
- Priskirtų įmonių grupės pinigų srautų planavimas, analizė ir pasiūlymai pinigų srautų efektyvinimui;
- Bendradarbiavimas su finansinėmis institucijomis: finansavimosi poreikio identifikavimas, detalios analizės ir medžiagos rengimas deryboms.
Reikalavimai:
- Ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis finansų srityje;
- Aukštasis universitetinis išsilavinimas (finansų, ekonomikos, verslo valdymo srityje);
- Geros anglų kalbos žinios raštu ir žodžiu nuo B1 lygio;
- Patirtis dirbant su analitikos įrankiais;
- Gebėjimas dirbti su dideliais duomenų kiekiais, informaciją struktūrizuoti ir aiškiai pateikti;
- Puikūs komunikavimo, komandinio darbo įgūdžiai;
- Iniciatyvumas, gebėjimas mokytis ir prisidėti prie organizacijos pokyčių.
Įmonė siūlo:
- Ilgalaikį darbą augančioje, žinomą vardą turinčioje įmonėje;
- Galimybę realizuoti savo idėjas ir augti kartu su mumis;
- Visus reikalingus mokymus ir palaikančią komandą;
- Nemokamą kavą ir pietus biure.
Darbo apžvalga
Skelbimas galioja iki
2026-07-25
Miestas
Kaunas
Atlyginimo rėžiai
2000-2300 Eur/mėn. neto
Darbo sritis
Finansų analitika
Apie įmonę
Emplonet klientė – UAB „Kosmelita“ įtvirtino savo poziciją kaip viena didžiausių kosmetikos ir parfumerijos prekių importuotojų ir mažmenininkių Lietuvoje. Įkurta 1993 m., bendrovė sukaupė didelę patirtį ir kompetenciją šioje srityje. Kosmelita siekis tobulėti ir diegti naujoves paskatino augimą, todėl produktai tapo patikimais ir plačiai prieinamais. Tikslas yra suburti ir išlaikyti darnią komandą, kurią vienytų veržlumas, komandiškumas bei orientacija į klientą.