Naujienos
Mūsų patirtis ir žinios
Eksperto komentaras. Kaip pritraukti skirtingų kartų kandidatus?
Kaip skiriasi darbuotojų pritraukimas ir išlaikymas…
Kandidatų lūkesčių tyrimas: kurie darbuotojai kokią darbo formą rinktųsi? IV
Daugelis žmonių, jeigu šiuo metu rinktųsi darbo pasiūlymą,…
Kandidatų lūkesčių tyrimas: kaip įmonės komunikuoja apie darbo formą III
Įmonės kartais neklausia darbuotojų, kokia darbo forma jie…
Eksperto komentaras. Skirtingų kartų kandidatų pritraukimas: Z karta
Z karta (25 m. ir jaunesni žmonės) daro reikšmingą įtaką…
Kandidatų lūkesčių tyrimas: ar įmonės keis darbo formą? II
Įmonėms jau įpratus konkuruoti dėl darbuotojų siūlant…
Eksperto komentaras. Skirtingų kartų kandidatų pritraukimas: Y karta
Y kartos (26-41 m.) atstovų Lietuvoje yra per pusę…
Eksperto komentaras. Skirtingų kartų kandidatų pritraukimas: X karta
Nors pasaulyje didžiąją dalį dirbančiųjų jau sudaro Y…
Kandidatų lūkesčių tyrimas 2022: kokia darbo forma dirbame? I
Nuotolis, darbas mišriai ar vien iš biuro? Kokia darbo…
Eksperto komentaras. Kaip teisingai suplanuoti darbo laiką, kai jo taip trūksta?
Šiandieniniame pasaulyje daugelis esame pripratę gyventi…
Eksperto komentaras. Skirtingų kartų kandidatų pritraukimas: bumo karta
Kaip skiriasi darbuotojų pritraukimas ir išlaikymas…