Mumis pasitiki ir dirba kartu:

Paslaugos

Jums reikia darbuotojų, su kuriais galėtumėte siekti ilgalaikių verslo tikslų darnioje komandoje. Mes rasime ir padėsime Jums pritraukti tokius žmones.


Talentų paieška ir pritraukimas – vienas didžiausių dabarties iššūkių žmogiškųjų išteklių srityje. Jums reikia talentų – mes turime žinių ir patirties, kaip juos rasti ir…


Laikas – neįkainojamas Jūsų resursas. Mes padėsime jį taupyti, pasirūpindami būtent tomis personalo paieškos ir atrankos proceso dedamosiomis, kurias mums…


Jūs norite personalo atrankos, kuri minimizuotų klaidų ir poreikio kartoti veiksmus tikimybę bei garantuotų geriausią rezultatą. Mes pasitelkiame įrankius įvykdyti…


Jau netrukus pasiūlysime Jums naują paslaugą – organizacijų tyrimus pagal
ROBERT E. QUINN AND KIM S. CAMERON’S CULTURE TYPOLOGY


Techninės užduotys sunaudoja daug laiko ir kitų resursų. Galime padėti juos taupyti, administruodami Jūsų esamų ar naujai rastų darbuotojų darbo santykius.

Darbo pasiūlymai

Jūsų lūkestis – savo asmenines ir profesines savybes nukreipti pačia tinkamiausia kryptimi. Mūsų tikslas – rasti geriausią vietą skleistis Jūsų kompetencijoms, augti profesine prasme, realizuoti Jūsų stiprybes ir kurti didžiausią pridėtinę vertę tiek sau, tiek darbovietei.

Plačiau

Karjeros konsultacijos

Pradedate karjerą, padarėte pertrauką profesinėje veikloje arba keičiate darbą? Mūsų specialistų konsultacija suteiks Jums pasitikėjimo ir kryptingumo.

Plačiau

TRIPOD testai

Jums siekiant rasti labiausiai Jūsų gebėjimus, lūkesčius ir vertybes atitinkančias darbo pozicijas, siūlome Tripod asmeninių savybių bei protinių gebėjimų vertinimo paslaugą.

Plačiau

Kodėl mes?

10m.

darbo patirtis

80%

klientų su mumis vysto ilgalaikį bendradarbiavimą

90%

mūsų atrinktų kandidatų tęsia darbą įmonėje po 3 mėn.

92%

iš jų dirba įmonėje ilgiau nei 2 m.

85%

įmonių yra daugiau nei patenkintos mūsų paslaugomis

Atraskite erdvę augti

Prisidedame prie verslų ir žmonių juose augimo

Naujienos ir tinklaraštis

Kaip nesuklysti samdant darbuotoją?  

Darbuotojų samda – laiko ir atitinkamų žinių…

Kas svarbiausia vadovui bendraujant su darbuotojais?

„Emplonet“ vadovė Violeta Jakutė Efektyvi vadovų…

Emplonet tyrimas: darbuotojų-„bumerangų“ skaičius siekia ketvirtadalį

„Emplonet“ vadovė Violeta Jakutė, l.p.e. „Danske Bank“…

Darbuotojų paieška ir atranka

Tinkamų darbuotojų paieška ir atranka yra labai svarbus procesas bet kurioje organizacijoje, nes jis daro didelę įtaką jos sėkmei ir veiklos rezultatams. Darbuotojų paieška ir atranka apima kvalifikuotų Kandidatų, turinčių reikiamų įgūdžių, žinių ir patirties efektyviai atlikti darbą, pritraukimą, vertinimą ir įdarbinimą. Kad būtų užtikrinta geriausių Kandidatų atranka, reikalingas kruopštus profesionalų darbas ir vertinimas pagal pasaulyje pripažintas, mokslinį pagrindimą turinčias metodologijas.

Esame personalo, darbuotojų paieškos ir atrankos agentūra, padedanti augti verslams ir žmonėms juose. Įmonėms pritraukiame tinkamiausius darbuotojus, o žmonėms padedame rasti jiems labiausiai tinkančias darbovietes profesiniam augimui ir savirealizacijai. Mūsų talentų pritraukimo ir personalo valdymo sprendimai mažina darbuotojų kaitą ir prailgina jų kelionę partnerių įmonėse.

Įmonės padalinius turime Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje, o paslaugas tiekiame visoje Lietuvoje bei Baltijos šalyse.

Kodėl verta kreiptis į Emplonet komandą?

Darbuotojų paieška ir atranka – sudėtingas procesas, reikalaujantis kruopštaus planavimo, teisingo vertinimo, įgūdžių ir žinių. Būtent dėl to šį darbą rekomenduojama patikėti profesionalams. Emplonet komanda gali pasirūpinti:
  • Darbo skelbimu, atitinkančiu jūsų poreikius – užtikrinsime, kad reikalavimai ir pareigos būtų aiškiai apibrėžtos, paskelbtos taip, jog sudomintų tinkamus Kandidatus;
  • Talentų pritraukimu – surasime patyrusius, kvalifikuotus specialistus, pasitelkdami duomenų bazes, pažintis ir socialinius tinklus. Taip pat pritrauksime ir aktyviai darbo neieškančių kandidatų;
  • Kandidatų atranka ir vertinimu – siekiame, kad darbo pozicijai būtų atrinkti geriausi Kandidatai, todėl esant poreikiui pasitelkiame ir UNLOCK bei „Tripod“ testus, individualiai sukurtas praktines užduotis Kandidatams ir vertiname Kandidatų kompetencijas pusiau struktūruoto interviu metodu;
  • Pokalbių organizavimu – suorganizuosime Jūsų susitikimą su atrinktais Kandidatais;
  • Grįžtamojo ryšio suteikimu – pasirinktus ir nepasirinktus Kandidatus laiku informuosime apie atrankos eigą.
Susisiekime